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劳务派遣专业承接
更新时间：2026-06-15 21:20:25 ip归属地：黄山，天气：雾转阴，温度：13-31 浏览次数:9 公司名称：中山 鼎诚劳务派遣(黄山市歙县分公司)
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【鼎诚】持续拓展产品矩阵，现有徽州正规出国劳务、黟县人力服务外包、屯溪劳务输出公司、祁门【劳务外包】、休宁【临时工派遣】等，满足不同场景需求。 劳务派遣专业承接,鼎诚劳务派遣(黄山市歙县分公司)专业从事 劳务派遣专业承接,联系人:文波,电话:【】、【】,以下是 劳务派遣专业承接的详细页面。 安徽省,黄山市,歙县 歙县，隶属于安徽省黄山市，位于皖南地区，东北与宣城市绩溪县和浙江省杭州市临安区交界，东南与浙江省杭州市淳安县、衢州市开化县毗连，西南与屯溪区、休宁县相邻，西北与徽州区、黄山区接壤，地处东经118°15′—118°53′，北纬29°30′—30°7′之间，总面积2122平方千米。截至2020年末，歙县辖15个镇、13个乡，常住人口36.3万人。
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商品细节
安装方法
黄山歙县劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】黄山歙县劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
黄山歙县劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的工资标准，向其按月支付报酬。
第五十九条 【黄山歙县本地劳务派遣协议】劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以黄山歙县劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个黄山歙县劳务派遣协议。
第六十条 【黄山歙县劳务派遣单位的告知义务】劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
第六十一条 【跨地区派遣劳动者的劳动报酬、劳动条件】劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。
黄山歙县本地劳务派遣公司拥有500人团队的临时工队伍，
2.主要负责中山，珠海，江门，新会，台山，番禺，增城，南沙，广州，肇庆，佛山等地区劳务派遣输送
3.在各地设立分支招聘网点：日输送10-100人不是问题，现有大量装配工，生产工，临时工，短期工派遣，冲压工派遣，操作工派遣 欢迎来电合作
适用场景
具体案例
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